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中国能源新闻网讯(杨建强)三季度,大唐国际下花园热电公司以精神文明建设引领企业生产、经营、发展工作,树立企业良好形象,促进了各项工作的开展。
该公司建立党委统一领导,党政工团分工负责,职工广泛参与的精神文明建设领导体制和工作机制,把精神文明建设的业绩作为干部考核的重要部分,使各级领导干部成为精神文明的带头人。基层职工分享、点评企业内部的典型文明人物与文明事迹,用身边的故事激励职工不断创新,化解工作中的困难,在迎峰度夏工作中为增发电量提供精神动力。
下花园热电公司是一个建于1937年的老企业,现今20万千瓦热电联产机组单机运行。因此,和谐稳定事关企业发展大局。各级领导班子一心一意把职工生活工作放在心头,深入一线进行慰问走访,深切了解职工心声,解决实际问题;以丰富的文化充实职工的业余生活,以创新的民主管理保障职工权利,全面提升职工的幸福感。聘请专家医师,为企业职工进行各项健康体检,配合女性健康知识讲座,建立完整的女职工健康护航体系,形成企业关爱与职工感恩的良好氛围。
该公司还开展形式多样的文化活动。相继开展职工健步走、“唱支山歌给党听”文艺演出、青年职工联谊活动,进行羽毛球、乒乓球及毽球比赛,提升了职工幸福感。
责任编辑:于彤彤
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